Kompetent - achtsam - lösungsorientiert
Supervision
Einzel- und Teamsupervisionen
Das ISA bietet Ihnen kompetente systemische Supervision.
Sei es als Einzelsupervision, die Ihnen eine flexible und gezielte Beratung unter "vier Augen" ganz nach Ihrem aktuellen Bedarf ermöglicht.
Sei es als Fall- oder Teamsupervision für psychosoziale Einrichtungen zur längerfristigen Begleitung und/oder zur punktuellen Unterstützung bei der Klärung aktueller Fragestellungen.
Ich arbeite je nach Fragestellung mit verschiedenen Methoden des systemischen, des kognitiven und des tiefenpsychologischen Ansatzes. Darüber hinaus biete ich Ihnen auf Wunsch auch die Möglichkeit, über Systemaufstellungen Einsichten in die die tiefere Dynamik des jeweiligen Familien-/Helfer-/Arbeitssystems zu nehmen, um darüber neue, ergänzende Arbeitsansätze und Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln.
Organisationsberatung
für Führungskräfte und Leitungsteams mit unabhängiger Sicht zur Begleitung in verschiedensten Veränderungsprozessen Ihres Unternehmens/Ihrer Organisation (Profit-/Non-Profit).
Hier nutze ich vor allem Organisationsaufstellungen als ein starkes Tool, um tiefere Schichten und Bewegungen in der Organisation aufzuzeigen und einen Blick hinter die „Kulissen“ zu ermöglichen.
Lassen Sie sich begleiten!
Ihr Anliegen ist mein Auftrag - gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die weiterführen!
Ich freue mich, Sie in meiner Praxis begrüßen zu dürfen!
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die Ihnen eine flexible und gezielte Beratung unter "vier Augen" ganz nach Ihrem aktuellen Bedarf ermöglicht
Einzel-Supervision ist ein starkes Tool, um vielfältige Fragen und Bedürfnisse rundum Berufliches oder ganz konkret aktuelle Konflikte oder Fragen zu einem Klienten/Kunden zu klären.
Mögliche Themen:
• Sie haben zu einem Fall, einem Thema, einem Klienten/Kunden konkrete Fragen und wünschen sich mehr Einsicht…
• Sie möchten auf Ihre Rolle schauen…
• Sie möchten ihren Platz im Team klären
• Konflikte mit der Führung belasten sie
• Konflikte mit den Mitarbeitern sind immer wieder ein Thema
• Es läuft beruflich immer wieder schief - warum? Was ist zu tun?
• Sie lieben Ihre Arbeit, aber es wird immer schwieriger – wo ist das eigentliche Problem? Bin ich es oder gibt es externe Faktoren, die ich nicht beeinflussen kann?
• Angenommen ich habe ein Thema, das mich und meine Arbeit blockt – was könnte das sein? Und wie lösen?
Und viele andere mehr … - Ihre Fragestellung ist mein Auftrag und wir schauen gemeinsam, was für Sie weiterführt.
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Die Fall-/Teamsupervision bietet Ihnen im Rahmen einer längerfristigen, punktuellen Begleitung Unterstützung bei der Klärung aktueller Fragestellungen, sie gibt die Gelegenheit zu intensivem kollegialen Austausch und fördert neuen Schwung, Freude und Kreativität in der eigenen Arbeit.
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Sie möchten ergänzend mit Hilfe von Organisationsaufstellungen einen systemischen Blick auf interne Strukturen und mögliche Reibungsverluste ihrer Organisation, ihres Teams werfen? Ihren Part im Spiel näher beleuchten?
Mögliche Fragen:
• Sind wir gut aufgestellt für die kommenden Herausforderungen?
• Wie sehen uns die Kunden?
• Was bewegt einzelne Teams?
• Wie stelle ich mich als Führende(r) optimal auf?
• Wo ist mein guter Platz unter den Kollegen?
• Haben wir unsere Ziele, die Mitarbeiter und andere Stakeholder gut im Blick?
• Wo zeigen sich Schwächen?
• Gibt es „Leichen im Keller“, die möglicherweise auf das Hier und Heute wirken?
• Gibt es „Schleudersitze“, bei denen wiederholt eine Neubesetzung scheitert?
• Wer prägt die Kultur im Unternehmen?
• Herrscht Offenheit, Wertschätzung, Engagement – ein konstruktives Arbeitsklima?
• Gibt es heimliche Leiter?
Ihr Anliegen ist mir willkommene Herausforderung zu Entwicklung nachhaltiger Lösungen.
Einzel- und Teamsupervision
Das ISA bietet Ihnen kompetente systemische Supervision.
Sei es als Einzelsupervision, die Ihnen eine flexible und gezielte Beratung unter "vier Augen" ganz nach Ihrem aktuellen Bedarf ermöglicht.
Sei es als Fall- oder Teamsupervision für psychosoziale Einrichtungen zur längerfristigen Begleitung und/oder zur punktuellen Unterstützung bei der Klärung aktueller Fragestellungen.
Ich arbeite je nach Fragestellung mit verschiedenen Methoden des systemischen, des kognitiven und des tiefenpsychologischen Ansatzes. Darüber hinaus biete ich Ihnen auf Wunsch auch die Möglichkeit, über Systemaufstellungen Einsichten in die die tiefere Dynamik des jeweiligen Familien-/Helfer-/Arbeitssystems zu nehmen, um darüber neue, ergänzende Arbeitsansätze und Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln.
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die Ihnen eine flexible und gezielte Beratung unter "vier Augen" ganz nach Ihrem aktuellen Bedarf ermöglicht
Einzel-Supervision ist ein starkes Tool, um vielfältige Fragen und Bedürfnisse rundum Berufliches oder ganz konkret aktuelle Konflikte oder Fragen zu einem Klienten/Kunden zu klären.
Mögliche Themen:
• Sie haben zu einem Fall, einem Thema, einem Klienten/Kunden konkrete Fragen und wünschen sich mehr Einsicht…
• Sie möchten auf Ihre Rolle schauen…
• Sie möchten ihren Platz im Team klären
• Konflikte mit der Führung belasten sie
• Konflikte mit den Mitarbeitern sind immer wieder ein Thema
• Es läuft beruflich immer wieder schief - warum? Was ist zu tun?
• Sie lieben Ihre Arbeit, aber es wird immer schwieriger – wo ist das eigentliche Problem? Bin ich es oder gibt es externe Faktoren, die ich nicht beeinflussen kann?
• Angenommen ich habe ein Thema, das mich und meine Arbeit blockt – was könnte das sein? Und wie lösen?
Und viele andere mehr … - Ihre Fragestellung ist mein Auftrag und wir schauen gemeinsam, was für Sie weiterführt.
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Die Fall-/Teamsupervision bietet Ihnen im Rahmen einer längerfristigen, punktuellen Begleitung Unterstützung bei der Klärung aktueller Fragestellungen, sie gibt die Gelegenheit zu intensivem kollegialen Austausch und fördert neuen Schwung, Freude und Kreativität in der eigenen Arbeit.
Sie finden Raum für berufliches und persönliches Wachstum über die Beschäftigung mit
• fachlichen Fragen zur eigenen Vorgehensweise
• eine Erweiterung der Einsichten und Möglichkeiten
• die Begleitung der Umsetzung und Integration in die eigene Praxis
Die Teilnehmenden stellen Fälle aus der eigenen beruflichen Praxis vor, um Fragen
• zum systemischen Hintergrund eines Klienten, Falles oder einer Organisation
• zum eigenen guten Platz als TherapeutIn, BeraterIn, HelferIn oder PädagogIn
• zum weiteren fachlichen Vorgehen
abzuklären.
Oder können im Rahmen der Team-Supervision aktuelle Lösungen für
• Reibungsverluste in der Zusammenarbeit
• schwierige Teamkonstellationen (auch größerer Helfersysteme)
entwickeln.
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Sie möchten ergänzend mit Hilfe von Organisationsaufstellungen einen systemischen Blick auf interne Strukturen und mögliche Reibungsverluste ihrer Organisation, ihres Teams werfen? Ihren Part im Spiel näher beleuchten?
Mögliche Fragen:
• Sind wir gut aufgestellt für die kommenden Herausforderungen?
• Wie sehen uns die Kunden?
• Was bewegt einzelne Teams?
• Wie stelle ich mich als Führende(r) optimal auf?
• Wo ist mein guter Platz unter den Kollegen?
• Haben wir unsere Ziele, die Mitarbeiter und andere Stakeholder gut im Blick?
• Wo zeigen sich Schwächen?
• Gibt es „Leichen im Keller“, die möglicherweise auf das Hier und Heute wirken?
• Gibt es „Schleudersitze“, bei denen wiederholt eine Neubesetzung scheitert?
• Wer prägt die Kultur im Unternehmen?
• Herrscht Offenheit, Wertschätzung, Engagement – ein konstruktives Arbeitsklima?
• Gibt es heimliche Leiter?
Ihr Anliegen ist mir willkommene Herausforderung zu Entwicklung nachhaltiger Lösungen.
Organisationsberatung
für Führungskräfte und Leitungsteams mit unabhängiger Sicht zur Begleitung in verschiedensten Veränderungsprozessen Ihres Unternehmens/Ihrer Organisation (Profit-/Non-Profit).
Hier nutze ich vor allem Organisationsaufstellungen als ein starkes Tool, um tiefere Schichten und Bewegungen in der Organisation aufzuzeigen und einen Blick hinter die „Kulissen“ zu ermöglichen.
Lassen Sie sich begleiten!
Ihr Anliegen ist mein Auftrag - gemeinsam entwickeln wir Lösungen, die weiterführen!
Ich freue mich, Sie in meiner Praxis begrüßen zu dürfen!
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